مدیر سابق مجموعه Minecraft تنها سه ماه پس از انتصاب به‌عنوان نخستین مدیر ارشد عملیات ایکس‌باکس، از مایکروسافت جدا شد.
هلن چیانگ، یکی از مدیران باسابقه مایکروسافت که پیش‌تر هدایت مجموعه Minecraft را بر عهده داشت، پس از ۲۱ سال همکاری با این شرکت از سمت خود کناره‌گیری کرد. این اتفاق تنها سه ماه پس از آن رخ داد که او به‌عنوان نخستین مدیر ارشد عملیات ایکس‌باکس منصوب شده بود.
وب‌سایت The Verge به نسخه‌ای از یادداشت داخلی آشا شارما، مدیرعامل ایکس‌باکس، درباره خروج چیانگ دست یافته است. نکته قابل‌توجه این است که پیام شارما با وجود اهمیت این تغییر مدیریتی، بسیار کوتاه بود. او در این یادداشت نوشت:
«هلن چیانگ امروز مایکروسافت را ترک می‌کند. از سال‌ها خدمت او سپاسگزارم و برایش آرزوی موفقیت دارم.»
طبق توضیحات ارائه‌شده در این پیام، مسئولیت‌های چیانگ تا زمان انتخاب جانشین او میان دیگر مدیران ایکس‌باکس تقسیم خواهد شد. شارما همچنین اعلام کرد که پس از نهایی شدن برنامه‌های مدیریتی، جزئیات بیشتری در اختیار کارکنان قرار می‌گیرد.
کارنامه ۲۱ ساله هلن چیانگ در مایکروسافت
چیانگ در سال ۲۰۰۵ به مایکروسافت پیوست و فعالیت خود را به‌عنوان مدیر محصول نرم‌افزار نقشه‌برداری Streets & Trips آغاز کرد؛ محصولی که اکنون دیگر در دسترس نیست. او دو سال بعد، در سال ۲۰۰۷، وارد بخش ایکس‌باکس شد و مسئولیت مدیریت کسب‌وکار را بر عهده گرفت.
مسیر حرفه‌ای چیانگ در سال ۲۰۱۴ با پیوستن به تیم Minecraft وارد مرحله تازه‌ای شد. او در ادامه به مقام مدیر ارشد این مجموعه رسید و در سال ۲۰۲۰ نیز به‌عنوان معاون مجموعه Minecraft منصوب شد. این ارتقا، دامنه مسئولیت‌های او را در این بخش گسترش داد.
در اواسط سال ۲۰۲۶، آشا شارما برنامه‌ای گسترده برای بازنگری ساختار ایکس‌باکس با عنوان «Reset» معرفی کرد. در چارچوب این برنامه، چیانگ به‌عنوان نخستین مدیر ارشد عملیات این برند انتخاب شد. این جایگاه پیش‌تر در ساختار مدیریتی ایکس‌باکس وجود نداشت و با هدف پیشبرد تغییرات موردنظر شارما ایجاد شده بود.
بااین‌حال، حضور چیانگ در این سمت دوام چندانی نداشت و او تنها سه ماه پس از انتصاب، مایکروسافت را ترک کرد.
خروج چیانگ در میانه تغییرات گسترده ایکس‌باکس
جدایی این مدیر باسابقه در شرایطی رخ می‌دهد که برنامه بازسازی ایکس‌باکس تاکنون به حذف صدها موقعیت شغلی منجر شده است. بر اساس اعلام این شرکت، مجموع تعدیل نیروها تا پایان سال مالی ۲۰۲۷ به ۳۲۰۰ موقعیت شغلی خواهد رسید.
از سوی دیگر، نشریه Fortune در گزارشی تازه مدعی شده است که مایکروسافت قصد دارد از زمان انتشار گزارش تا ابتدای سال ۲۰۲۷، سه مرحله دیگر از تعدیل نیرو را اجرا کند. در صورت عملی شدن این برنامه، موج‌های جدید تعدیل نیرو پس از دو مرحله گسترده قبلی انجام خواهند شد؛ اقداماتی که از زمان اعلام برنامه بازسازی ایکس‌باکس صورت گرفته‌اند.
خروج هلن چیانگ پس از تنها سه ماه فعالیت در جایگاه مدیر ارشد عملیات، یکی از تغییرات مهم مدیریتی ایکس‌باکس در دوره بازسازی این برند محسوب می‌شود. این دوره با بازنگری ساختار سازمانی، تغییرات مدیریتی و کاهش گسترده نیروی انسانی همراه بوده است.
