در ادامه تغییرات ساختاری گسترده در شرکت Ubisoft، استودیوی Massive Entertainment نیز اعلام کرده که برنامهای داوطلبانه برای خروج کارکنان خود آغاز کرده است، اقدامی که پس از تعدیل ۶۰ نفر در شعبه RedLynx صورت گرفته و نشاندهنده بازنگری عمیق در ساختار داخلی این شرکت است.
بر اساس بیانیه رسمی Massive، این طرح با عنوان «انتقال شغلی داوطلبانه» به کارکنان واجد شرایط اجازه میدهد با دریافت بستهای شامل حمایت مالی و مشاوره شغلی، بهصورت داوطلبانه از شرکت جدا شوند. در این بیانیه آمده است:
«در راستای تحول مستمر و برنامهریزی بلندمدت، منابع انسانی و تیمهای داخلی را بازآرایی کردهایم تا تمرکز بیشتری بر مجموعه The Division و فناوریهایی چون Snowdrop و Ubisoft Connect داشته باشیم.»
Massive تأکید کرده که این برنامه با هدف حمایت مسئولانه از کارکنان طراحی شده و به آنها امکان میدهد مسیر شغلی جدیدی را با اختیار کامل و همراه با پشتیبانی آغاز کنند.
با وجود آنکه دو پروژه اخیر این استودیو Avatar: Frontiers of Pandora و Star Wars Outlaws نتوانستند موفقیت چشمگیری در بازار یا نزد منتقدان کسب کنند، اما موتور گرافیکی Snowdrop همچنان بهعنوان یکی از دستاوردهای فنی برجسته نسل جدید شناخته میشود. این دو بازی از نظر بصری جزو آثار چشمنواز نسل حاضر محسوب میشوند.
Massive همچنین اعلام کرده که توسعه بازیهایی چون The Division 2، Survivors، Resurgence و The Division 3 همچنان ادامه خواهد داشت.
با این حال، موج جدید تعدیل نیرو در Ubisoft نگرانیهایی را در میان فعالان صنعت بازیسازی برانگیخته است. حتی اگر این اقدامات در قالب «فرصتهای داوطلبانه برای گام بعدی شغلی» معرفی شوند، واقعیت این است که اعلام واجد شرایط بودن برای خروج، در بسیاری موارد به معنای پایان همکاری و کاهش نیروهای فعال در شرکت خواهد بود.
