شرکت یوبیسافت در تازهترین گزارش مالی خود رسماً اعلام کرد که طی یک سال گذشته حدود ۱۵۰۰ نفر از کارکنانش را در راستای سیاستهای کاهش هزینه و بازسازی ساختار سازمانی تعدیل کرده است. این اقدام بخشی از برنامه گسترده این شرکت برای کوچکسازی و مدیریت بهتر هزینههای عملیاتی به شمار میرود.
بر اساس جزئیات منتشرشده، حدود ۷۰۰ نفر از این تعداد تنها در بازه زمانی بین پایان مارس ۲۰۲۵ تا امروز از یوبیسافت جدا شدهاند. روند کاهش نیرو در حالی ادامه دارد که این شرکت برای تطبیق خود با شرایط اقتصادی و صنعتی جدید، به دنبال چابکسازی هرچه بیشتر است.
طبق گزارش Gamingbolt، یوبیسافت توانسته هدف اولیه خود مبنی بر کاهش ۲۰۰ میلیون یورو از هزینههای پایه تا سال مالی ۲۰۲۶ را زودتر از موعد و در همان سال مالی ۲۰۲۵ محقق کند. با این حال این پایان مسیر نیست و شرکت اکنون قصد دارد تا سال مالی ۲۰۲۷ حدود ۱۰۰ میلیون یوروی دیگر نیز از هزینههای خود کاهش دهد.
در گزارشها اشاره شده که این کاهش هزینهها تنها به تعدیل نیرو محدود نمیشود و بخش مهمی از آن به گسترش استفاده از هوش مصنوعی در فرایندهای تولید، توسعه بازیها و بخشهای هنری وابسته است. ایو گیلمو، مدیرعامل یوبیسافت، پیشتر تأکید کرده بود که این شرکت سرمایهگذاری سنگینی روی فناوری هوش مصنوعی انجام داده و آن را «تحولی همسنگ با گذار صنعت از دوبعدی به سهبعدی» توصیف کرده بود.
به گفته گیلمو، تقریباً تمام تیمهای یوبیسافت در حال حاضر از ابزارهای هوش مصنوعی برای بهبود کیفیت بازیها، بهینهسازی برنامهنویسی و تسریع فرآیند خلق منابع هنری استفاده میکنند؛ موضوعی که نشان میدهد اتکای این شرکت به تکنولوژی، در استراتژیهای آینده آن نقشی کلیدی خواهد داشت.
