شرکت بازیسازی اسکوئر انیکس در اقدامی تازه برای بازسازی ساختار جهانی خود، تصمیم به کاهش نیروی انسانی در دفاتر خارج از ژاپن گرفته است. این تغییرات که شامل دفاتر اروپایی و آمریکایی میشود، صدها نفر از کارکنان را تحت تأثیر قرار خواهد داد و بخشهای مختلفی از جمله کنترل کیفیت، فناوری اطلاعات، بازاریابی، فروش و برنامهریزی را در بر میگیرد.
در دفتر لندن، حدود ۱۴۰ نفر در معرض خطر از دست دادن شغل قرار گرفتهاند. طبق قوانین کار بریتانیا، پیش از اجرای این اخراجها، دورهای برای مشاوره و بررسی شرایط در نظر گرفته خواهد شد. در ایالات متحده نیز، هرچند آمار دقیقی اعلام نشده، اما انتظار میرود تعداد قابلتوجهی از کارکنان با این موج تعدیل مواجه شوند.
مدیرعامل اسکوئر انیکس، هدف اصلی این اقدام را افزایش بهرهوری و انعطافپذیری سازمانی عنوان کرده است. او تأکید کرده که این تصمیم در راستای تقویت تواناییهای شرکت برای پاسخگویی به نیازهای بازار جهانی اتخاذ شده است. با این حال، همزمانی این خبر با اعلام برنامههایی برای استفاده از هوش مصنوعی در بخش کنترل کیفیت، گمانهزنیهایی را درباره نقش فناوری در کاهش نیروی انسانی بهوجود آورده است.
این اتفاق در شرایطی رخ میدهد که صنعت بازیهای ویدیویی در سال جاری با موجی از اخراجها مواجه بوده است. شرکتهایی مانند آمازون و مایکروسافت نیز در ماههای اخیر اقدام به تعدیل نیرو در بخش بازی کردهاند که منجر به لغو پروژههایی چون ریمیک Perfect Dark و یک عنوان آنلاین از استودیوی ZeniMax شده است.
با ادامه این روند، آینده شغلی بسیاری از متخصصان حوزه بازیسازی در هالهای از ابهام قرار گرفته و بهنظر میرسد سال جاری یکی از پرتنشترین دورهها برای فعالان این صنعت باشد.
